금호타이어 노사가 5개월 간의 단체교섭을 진행했지만 합의점을 찾지 못하고 결국 최종 결렬됐다.

18일 금호타이어에 따르면 노사는 지난 6월21일 단체교섭 상견례를 시작으로 총 16차례 본교섭을 진행해 왔다.

노조는 이번 교섭에서 △임금 5.16% 정률 인상 △2015년 성과배분 및 2016년 성과금 최저 보장 △매각시 고용보장 등을 요구했다.

반면 사측은 △기본급 1% 인상(수당의 기본급화 협의) △2015년 경영실적 적자로 인한 성과금 지급 불가 △2016년 성과금은 연말 경영실적 기준으로 결정 △임금피크제 만 58세부터 61세까지 매년 기본급 10% 감액(57세 12월 기본급 기준) 등을 제시했다.

사측은 지난 11일 '2016 단체교섭 회사제시안'을 제시했고, 노조가 이를 거부하면서 지난 18일 본교섭 최종 결렬됐다.

금호타이어 관계자는 "경쟁력 저하와 시장환경 경영난이 심각하다"며 "노조가 대화와 타협을 통해 합리적인 협상안을 도출할 수 있도록 함께해주길 바란다"고 말했다.